S’ORGANISER et ORGANISER le TRAVAIL d’une EQUIPE

Public :

• Chefs de Secteur, Chefs de Rayon et Adjoints

Personnes en situation d’handicap : 

• Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
• Adaptation au contexte :
  • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
  • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
• ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
• Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

• Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

• Acquérir des savoir-faire et savoir-être pour être plus efficace dans un temps imparti
• Passer d’un temps subi à un temps géré
• Organiser et contrôler le travail de son équipe

Modalités d’évaluation de la formation :

• Q.C.M. – Quizz
• Exercices d’application – Études de cas
• Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
• Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

• Diagnostiquer son propre fonctionnement et son rapport au temps
• Le contexte environnemental : l’équipe, la hiérarchie, le commerce quotidien
• Planifier ses activités et établir ses priorités : l’Agenda, la To do list…
• Bien évaluer et organiser le travail de son équipe
• Savoir Déléguer et Responsabiliser
• Savoir faire face aux imprévus et rester disponible pour son équipe.