SAVOIR RECRUTER

Public :

• Chefs de Secteur, Chefs de Rayon

Personnes en situation d’handicap : 

• Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
• Adaptation au contexte :
  • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
  • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
• ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
• Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

• Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

• Maitriser le processus de recrutement et les différentes étapes de l’Entretien de Recrutement
• Savoir lire un CV et conduire l’Entretien
• Décider avec objectivité

Modalités d’évaluation de la formation :

• Q.C.M. – Quizz
• Exercices d’application – Études de cas
• Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
• Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

• Connaître son besoin et le bon profil du candidat
• Savoir analyser un CV et sélectionner les bons candidats
• Préparer un entretien structuré
• Diversité et non Discrimination : ce qu’il faut savoir
• Maîtriser les étapes et les techniques de l’Entretien de Recrutement
• Utiliser la puissance du questionnement et savoir observer
• Choisir le bon candidat
• Les Bonnes Pratiques pour réussir l’Intégration