PATRON d’une EQUIPE au QUOTIDIEN : DIRIGER, ENCADRER, ANIMER, MOTIVER

PATRON d’une EQUIPE au QUOTIDIEN : DIRIGER, ENCADRER, ANIMER, MOTIVER

Public :

  • Chefs de Secteur, Chefs de Rayon

Personnes en situation d’handicap : 

  • Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
  • Adaptation au contexte :
    • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
    • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
  • ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
  • Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

  • Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

  • Comprendre le rôle et les missions de Manager d’Equipe
  • S’approprier les actes majeurs du management collectif
  • Gagner en confiance
  • Mobiliser les énergies collectives pour les mêmes objectifs

Modalités d’évaluation de la formation :

  • Q.C.M. – Quizz
  • Exercices d’application – Études de cas
  • Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
  • Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

1er jour :

  • S’approprier le rôle et les missions du Manager
  • La posture managériale : source de motivation pour les collaborateurs
  • Diagnostiquer son propre style managérial et identifier ses pistes d’amélioration
  • Identifier les leviers sur lesquels agir pour développer la performance de l’équipe

2ème jour :

  • Fixer les règles du jeu
  • Piloter les actions et plans d’action au quotidien
  • Solliciter l’intelligence collective
  • Mobiliser sur des projets communs.

 

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41000 Blois

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