MANAGER /ACCOMPAGNER un COLLABORATEUR en INDIVIDUEL

Public :

• Chefs de Secteur, Chefs de Rayon

Personnes en situation d’handicap : 

• Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
• Adaptation au contexte :
  • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
  • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
• ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
• Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

• Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

• Prendre conscience de son impact sur la motivation de ses collaborateurs
• S’adapter à chacun de ses collaborateurs et aux situations
• Mettre en oeuvre la posture et les techniques pour accompagner son collaborateur

Modalités d’évaluation de la formation :

• Q.C.M. – Quizz
• Exercices d’application – Études de cas
• Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
• Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

1er jour :

• Déterminer son style de management, découvrir ses atouts et ses pistes de progrès
• S’approprier les 4 grandes approches du Management Individuel et savoir s’adapter aux situations
• Connaitre ses collaborateurs, leurs moteurs et leurs ambitions

2ème jour :

• Savoir construire un cadre de collaboration clair, motivant et mobilisateur
• Piloter l’activité d’un collaborateur
• Développer la Responsabilisation et l’Autonomie
• Accompagner et développer les talents