DEVENIR TUTEUR / FORMATEUR

Public :

• Membres d’Encadrement et Employés

Personnes en situation d’handicap : 

• Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
• Adaptation au contexte :
  • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
  • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
• ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
• Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

• Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

• S’approprier la mission de tuteur-formateur
• Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences : savoir faire et savoir être
• Accompagner et évaluer efficacement le tutoré

Modalités d’évaluation de la formation :

• Q.C.M. – Quizz
• Exercices d’application – Études de cas
• Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
• Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

• La mission, le profil et les responsabilités du tuteur
• Se préparer à exercer son rôle : mieux se connaître et mieux connaître le tutoré
• Accueillir efficacement
• Savoir transmettre ses compétences professionnelles sur le terrain
• Accompagner et évaluer l’apprentissage