ACCUEILLIR / INTÉGRER un NOUVEAU COLLABORATEUR

Public :

• Chefs de Secteur, Chefs de Rayon

Personnes en situation d’handicap : 

• Adaptation à la demande, à l’inscription et à la réalisation
• Adaptation au contexte :
  • Accès à la salle de formation et à la salle de pause et du déjeuner
  • Facilité d’accès pour une pédagogie d’alternance entre les phases « pratiques de terrain » et les phases « théoriques de salle »
• ADELICE Conseil & Formation anime des formations à destination des personnes en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH
• Catherine Beaumont, notre Référente Handicap est à votre écoute

Pré-requis :

• Avoir une première expérience d’encadrement d’une équipe

Objectifs :

• S’approprier la mission de Référent d’Intégration
• Gagner en confiance, devenir prescripteur et autonome dans la mission
• Faciliter les premiers jours d’Intégration du nouveau Collaborateur

Modalités d’évaluation de la formation :

• Q.C.M. – Quizz
• Exercices d’application – Études de cas
• Mises en situation réelle – Questions Vrai-Faux
• Debriefings collectifs et individuels – Grilles d’évaluation à chaud

Programme

• La mission du Référent d’Intégration
• Les principes d’une communication et d’une attitude positive
• Les différentes étapes de l’Accueil et de l’Intégration
• La transmission du savoir faire, son suivi et le rendre compte