CONDUIRE un ENTRETIEN PROFESSIONNEL, dans le CADRE de la RÉFORME de la FORMATION

CONDUIRE un ENTRETIEN PROFESSIONNEL, dans le CADRE de la RÉFORME de la FORMATION

Objectifs :

  • Savoir mener un Entretien Professionnel, dans le cadre de la Réforme du 5/03/2014
  • Apporter aux Managers les outils et les savoirs faire pour préparer, conduire et suivre les Entretiens Professionnels

Public :

  • Chefs de Secteur, Chefs de Rayon

Programme

  • L’Entretien Professionnel après la réforme du 5/03/2014
  • La différence entre l’Entretien Professionnel et l’Entretien d’Evaluation
  • La trame de l’Entretien
  • Les rôles du Manager et du Collaborateur dans l’Entretien et les conditions de la réussite
  • L’animation de l’Entretien
  • La synthèse et son suivi

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