Pour les salariés

  • A l’initiative de l’employé : le Compte Personnel de Formation, Que deviennent les heures de formation acquises au titre du DIF ?
  • A l’initiative de l’employeur : le Plan de Formation le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.
  • Dispositifs mixtes : la Période de Professionnalisation s’adresse aux salariés déjà en contrat et qui souhaitent se former.